不与劳动者签订合同的双倍工资和立即解除劳动合同的30天补偿能一起索赔吗?，不签订劳动合同双倍工资赔偿

不能一起索赔。不劳倍工补偿不签倍工双倍工资和即时解除劳动合同的动者的双的天订劳动合补偿是两种不同的法律待遇,不能同时索赔。

双倍工资是签订指在正常合同期内,未签订书面劳动合同的情况下,用人单位应当支付劳动者每月相当于双倍工资的工资。这个权益只有在劳动者提供了正常劳动的合同合同前提下才能得到保障。

即时解除劳动合同的资和资赔补偿是指在未签订书面劳动合同的情况下,用人单位应当提前30天向劳动者发出书面通知,并支付劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。

如果用人单位不与劳动者签订合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。立即劳动但是解除,不能同时要求支付双倍工资和经济补偿金,因为这两个权益是两种不同的法律待遇。

很赞哦!（61817）